必威[betway]官方网站系统于1月5日上午召开了2016年度领导班子专题民主生活会，集团公司陈旭副总经理、纪检监察部岳喜勇副主任、党群工作部韩丽群处长、范中华秘书莅临会议。会议由公司董事长、党委书记杜雨田主持，公司领导班子全体成员参加了会议。

杜雨田同志首先汇报了必威[betway]官方网站系统领导班子此次民主生活会准备情况和2015年度民主生活会整改措施落实情况，并代表公司领导班子作对照检查。按照中央要求和集团公司党组的整体部署，必威[betway]官方网站系统领导班子从严从实做好深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话和认真撰写对照检查材料各环节工作。2016年是必威[betway]官方网站系统不平凡的一年，混改后的公司领导班子以密切联系群众为根本，以“三严三实”为准绳，以“两学一做”为抓手，不断创新党组织融入中心工作的方式和途径,有效发挥党组织的政治优势、组织优势和群众优势，带领广大干部职工解放思想、团结奋进，公司党委纪委工作整体水平又有新提高，领导公司科学发展能力持续增强，公司销售收入和利润再创历史最高水平，广大党员群众的精神面貌发生了深刻而巨大的变化。在聚焦“四个合格”党性分析中，重点对班子在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面情况进行了对照检查，摆出思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，对产生问题的根源进行了透彻分析，详实地提出了今后整改措施和努力方向。

杜雨田同志在个人对照检查中，围绕主题作了深刻的自我批评，针对自身存在的问题和不足，进行了认真的自我剖析，对查摆出的问题和不足提出了整改措施和努力方向；领导班子其他成员结合工作实际，分别进行对照检查。班子其他成员本着“团结-批评-团结”的原则，以坦率诚恳的态度提醒和批评，既有红脸出汗的紧张与严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，在严肃而热烈的氛围中，每位班子成员都能虚心接受提出的意见和建议，形成了共识、增进了班子的团结。

岳喜勇同志、韩丽群同志在发言中指出，必威[betway]官方网站系统的民主生活会基本达到了目的，批评和自我批评红了脸出了汗，但辣味还不足。今后还需要更加聚焦在思想上查摆问题、深挖思想根源。

集团公司陈旭同志在点评中认为：必威[betway]官方网站系统民主生活会在年底时间紧、任务重，准备时间短的情况下召开，必威[betway]官方网站系统在会前作了充分准备，会上领导班子成员都能严肃认真地开展批评与自我批评，精神世界得到有效深化，增强了凝聚力和战斗力，对党建工作起到了促进作用，此次民主生活会是成功的，达到了预期效果。值得欣喜的是：必威[betway]官方网站系统顺利完成改制，解决了体制机制问题，人才队伍不断壮大，企业规模和效益持续增长，企业活力进一步增强，在发展工程业务的同时，全力开拓新业务，企业发展有了新气象，有非常好的前景，潜力巨大。集团公司会大力支持必威[betway]官方网站系统改革发展，下一步要多沟通多商量，主动做到和集团公司发展战略密切对接。

陈旭同志要求，一要结合“两学一做”，进一步加强《准则》、《条例》、习近平总书记系列重要讲话精神以及党建理论知识学习，积极实践，不断提高，做政治上的明白人，切实保证中央、集团党组和公司的方针政策及决策部署不折不扣地贯彻执行；二要全面加强党的建设，认真研究党建工作，加强信仰的宣贯，把信仰植入灵魂深处，让党性修养入脑入心。三要用更高标准要求自己，经常对照《准则》和《条例》检查，进一步学习掌握党的理论知识和业务知识，做好党建工作。四要探索股份制企业党建工作新思路、新方法，要善于总结必威[betway]官方网站系统体制改革后激发企业和员工活力的规律和先进案例，为集团公司改革工作提供好的借鉴、经验。企业发展是硬道理，新形势下要拓展国内国际新业务，“自我发展、横向联合、企业并购”多种举措并举；党建工作是组织保障，既要激发企业活力，又要加强企业监督，从小抓起，从早抓起，运用好“四种形态”。希望必威[betway]官方网站系统早日实现公司“十三五”发展战略目标！

陈士刚总经理作了题为《为梦想 再出发》的报告，回首2016，展望2017，眺望2021。陈总指出2016年，对必威[betway]官方网站系统来讲是不平凡的一年，在集团领导及相关部室的支持下，顺利完成了改制工作，为长远发展奠定了体制基础，以此为契机，必威[betway]官方网站系统为了自己的梦想开启了新的航程，必威[betway]官方网站系统每位员工都肩负着企业大发展的历史使命。此次会议不仅要总结取得的成绩，查找存在的问题，更重要的是应当认真思索研讨必威[betway]官方网站系统规模快速扩张以后，如何确保企业更好更快地发展这一重要问题。

杜雨田同志代表公司领导班子诚恳接受集团公司领导的批评指导，下一步将认真整改、贯彻落实，确保专题民主生活会取得实效。

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